گزارش گارتنر ۲۰۲۵ نشان میدهد که رهبران منابع انسانی با تغییرات گستردهای در فناوری، نیروی کار و مقررات مواجه خواهند شد. برای بقا و رشد، سازمانها باید استراتژیهای نوآورانهای را برای مدیریت استعدادها، تحول دیجیتال و تطبیق با بازار کار آینده اتخاذ کنند.
ادامه خواندن آینده منابع انسانی در ۲۰۲۵: چالشها، فرصتها و تحولات کلیدی