اینترنت یک دستگاه کپی است. در بنیادی‌ترین سطح خود، هر عمل، هر کاراکتر و هر فکری را که در آن انجام می‌دهیم، کپی می‌کند. برای ارسال یک پیام از یک گوشه اینترنت به گوشه‌ای دیگر، پروتکل‌های ارتباطی ایجاب می‌کنند که کل پیام در طول مسیر چندین بار کپی شود. شرکت‌های فناوری اطلاعات درآمد زیادی از فروش تجهیزاتی که این کپی‌برداری بی‌وقفه را تسهیل می‌کنند، کسب می‌کنند. هر بیت داده‌ای که تاکنون روی هر کامپیوتری تولید شده، در جایی کپی می‌شود. بنابراین اقتصاد دیجیتال بر یک رودخانه از کپی‌ها جریان دارد. برخلاف تولیدات انبوه دوران ماشین، این کپی‌ها نه‌تنها ارزان، بلکه رایگان هستند.
چند نکته کوتاه از سئو در عصر هوش مصنوعی
سئو و موتورهای جستجو، همواره به واسطه فناوری‌های مبتنی بر هوش مصنوعی تکامل یافته‌اند. از ثبت صفحات وب گرفته تا تحلیل رفتار کاربران و ارائه مرتبط‌ترین نتایج، همه این‌ها دستاورد هوش مصنوعی است. اما آنچه امروز می‌تواند معادلات سئو را دگرگون کند، هوش مصنوعی مولد (Generative AI) است، نه خود هوش مصنوعی.
چطور یک استراتژیست محتوای فول استک باشیم؟
برای اینکه یک استراتژیست محتوای همه جانبه (Full Stack Content Strategist) باشی، باید ترکیبی از مهارت‌های فنی و خلاقانه داشته باشی.
سایبورگ‌های مخفی و آینده کار: چگونه هوش مصنوعی سازمان‌ها را متحول می‌کند
طبق گزارش گروه مشاوره بوستون، ۹۰ درصد از مدیران ارشد، هوش مصنوعی را جزء سه اولویت اول فناوری ۲۰۲۴ در نظر داشته‌اند. گرچه بسیاری از مدیران، هوش مصنوعی را به شدت مهم می‌دانند اما تنها ۶ درصد از آنها به دنبال ارتقاء مهارت نیروهای خود هستند.
ادامه خواندن سایبورگ‌های مخفی و آینده کار: چگونه هوش مصنوعی سازمان‌ها را متحول می‌کند
۱۰ عنوان شغلی جدید و جالب
تا قبل از هوش مصنوعی مولد، شغل «مهندسی پرامپت» خیلی چیز عجیبی به نظر می‌رسید اما با شتاب گرفتن فناوری‌های تحول‌گرا مانند هوش مصنوعی، دنیای امروزی نیازمند عناوین شغلی جدید است. کارشناسان پیش‌بینی می‌کنند تا سال ۲۰۳۰، ۸۵ درصد از شغلهایی که فارغ‌التحصیلان امروزی دارند کاملا جدید خواهند بود.
سئوکارها! دیگه وقته GEO است
واژه GEO مخفف Generative Engine Optimization هست که به معنی فرآیند بهینه‌سازی محتوای وب‌سایت برای موتورهای جستجوی هوش‌‌مصنوعی محور مانند چت جی‌پی‌تی است.
درباره خوشبختی
با کمی و یا حتی تحقیقات زیاد در می‌یابیم که مفهوم خوشبختی از مقولاتی است با تعریف‌هایی گوناگون و یا حتی مبهم. از پیشاسقراطیان تا متفکران پست مدرن امروز، هر کدام تعریفی متفاوت از این مفهوم دارند. به نظر می‌رسد، هیچ فرمول یا تعریف ثابتی از خوشبختی وجود ندارد که برای همه انسان‌ها و در همه فرهنگ‌ها قابل اعمال باشد. شاید خوشبختی به تجربه‌های شخصی، زمینه‌های فرهنگی و ساختارهای اجتماعی وابسته باشد.
شخصی‌سازی با داده‌ها: چالش‌ها و راهکارها برای خلق تجربه‌ای منحصربه‌فرد
مقاله‌ی “شخصی‌سازی مبتنی بر داده” از سایت CMI درباره‌ی اهمیت استفاده از داده‌ها برای ایجاد تجربه‌های شخصی‌سازی‌شده در بازاریابی دیجیتال صحبت می‌کنه. هدف اینه که به کمک اطلاعاتی که از مشتری‌ها جمع می‌کنیم، بتونیم محتوا یا پیشنهادهایی ارائه بدیم که دقیقاً با نیازها و علاقه‌مندی‌های اون‌ها همخوانی داشته باشه.
ادامه خواندن شخصی‌سازی با داده‌ها: چالش‌ها و راهکارها برای خلق تجربه‌ای منحصربه‌فرد
رهبری در زمانه عدم قطعیت: چگونه در محیط‌های پیچیده و مبهم موفق شویم؟
بیش از سه دهه پیش، کالج جنگ ارتش ایالات متحده چارچوبی را برای درک موفقیت رهبران در زمان‌های نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام (VUCA) توسعه داد. این چارچوب به طور گسترده مورد بحث و استفاده قرار گرفته است، اما مشخص شده است که بیشتر به توصیف کارهایی که رهبران موفق انجام می‌دهند می‌پردازد و کم‌تر به آموزش رهبران برای موفق شدن سروکار دارد. نویسندگان این مقاله در هاروارد بیزینس ریویو رویکردی به‌روزرسانی‌شده را ارائه می‌دهند که در حوزه‌هایی مانند کسب‌وکار نتایج مثبتی داشته است.
ادامه خواندن رهبری در زمانه عدم قطعیت: چگونه در محیط‌های پیچیده و مبهم موفق شویم؟
شغلهای جدید در حوزه مدیریت محتوا
دو شغل تقریبا جدید واسم جالب بود. گر چه توی تیم های کوچک این دو تا شغل رو هم بقیه انجام میدن اما وقتی میزان تولید محتوا بیشتر میشه باید افرادی رو واسه همین امور گذاشت: