داستان دمیان، رمانی است که در آن هرمان هسه، سفر درونی انسان را در جستجوی خودشناسی به تصویر می‌کشد. این سفر، سفری است از خیر و شر، اما نه آن‌گونه که در آموزه‌های اخلاقی معمول می‌شناسیم. خیر و شر در دمیان نه دو نیروی متضاد، بلکه دو وجه از یک حقیقت یگانه‌اند؛ چیزی که نیچه آن را فراتر از نیک و بد می‌نامید.
۴ آینده جیم دیتور: سناریوهای اجتناب‌ناپذیر برای مسیر پیشرفت و بقا
در هر سیستم انسانی، از جوامع گرفته تا سازمان‌ها و اقتصادها، رشد و تغییر همیشه با چالش‌ها و فرصت‌هایی همراه است. جیم دیتور، یکی از پیشگامان آینده‌پژوهی، با ارائه مدلی هوشمندانه به نام «چهار آینده»، چهار مسیر اصلی پیش روی سیستم‌ها را در مواجهه با تغییرات شناسایی می‌کند. این مدل به ما نشان می‌دهد چگونه می‌توان بین تداوم، فروپاشی، مدیریت محدودیت‌ها یا تحول اساسی مسیر خود را انتخاب کرد و به سمت آینده‌ای پایدارتر حرکت کرد.
ادامه خواندن ۴ آینده جیم دیتور: سناریوهای اجتناب‌ناپذیر برای مسیر پیشرفت و بقا
ضرورت درآمد پایه همگانی در عصر هوش مصنوعی
در عصر حاضر، هوش مصنوعی (AI) به‌عنوان یکی از فناوری‌های تحول‌آفرین، در حال تغییر بنیادین ساختارهای اقتصادی و اجتماعی است. این تغییرات، بحث‌هایی را درباره ضرورت پیاده‌سازی درآمد پایه همگانی (UBI) به‌منظور مقابله با پیامدهای احتمالی AI بر بازار کار و توزیع ثروت به‌وجود آورده است.
چهار مسیر هوش مصنوعی به سوی برتری در بازاریابی
مقاله «چهار مسیر هوش مصنوعی به سوی برتری در بازاریابی» از وب‌سایت Think with Google به بررسی چهار مسیر کلیدی برای دستیابی به برتری در بازاریابی با استفاده از هوش مصنوعی می‌پردازد.
چهار روند کلیدی کسب‌وکارها در سال ۲۰۲۵
با توجه به گزارش TrendWatching در مورد روندهای سال ۲۰۲۵، چهار روند کلیدی شناسایی شده‌اند که در حال شکل‌دهی به کسب‌وکارها هستند: LOOPLIFE، SENSESCAPING، WORTHWISE و HUMANIFESTO . در ادامه، هر یک از این روندها را توضیح می‌دهم:
آینده منابع انسانی در ۲۰۲۵: چالش‌ها، فرصت‌ها و تحولات کلیدی
گزارش گارتنر ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که رهبران منابع انسانی با تغییرات گسترده‌ای در فناوری، نیروی کار و مقررات مواجه خواهند شد. برای بقا و رشد، سازمان‌ها باید استراتژی‌های نوآورانه‌ای را برای مدیریت استعدادها، تحول دیجیتال و تطبیق با بازار کار آینده اتخاذ کنند.
ادامه خواندن آینده منابع انسانی در ۲۰۲۵: چالش‌ها، فرصت‌ها و تحولات کلیدی
روندهای پیش رو در سال ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ و فراتر
هوش مصنوعی، به عنوان یکی از پیشروترین فناوری‌های عصر حاضر، با سرعتی فزاینده در حال تحول و دگرگونی است. از سیستم‌های عامل مبتنی بر مدل‌های زبانی بزرگ تا گجت‌های پوشیدنی هوشمند، روندهای مختلفی در حال شکل‌گیری هستند که پیش‌بینی می‌شود تا سال ۲۰۳۰، نقش بسیار پررنگی در زندگی روزمره ما ایفا کنند. در این یادداشت، به بررسی برخی از مهم‌ترین روندهای هوش مصنوعی در این بازه زمانی می‌پردازیم.
هوش مصنوعی: آخرالزمان یا آینده‌ای درخشان؟ چهار نگاه متفاوت به انقلاب دیجیتال!
مک‌کینزی در مقاله‌ای تحت عنوان «درک نگرش‌ها نسبت به هوش مصنوعی و تشویق به آزمایش و نوآوری»، نگرش‌های مختلف افراد نسبت به هوش مصنوعی را به چهار گروه تقسیم می‌کند:
ادامه خواندن هوش مصنوعی: آخرالزمان یا آینده‌ای درخشان؟ چهار نگاه متفاوت به انقلاب دیجیتال!
۳ قدرت جادویی هوش مصنوعی: چگونه کسب‌وکارها با داده، اتوماسیون و تعامل متحول می‌شوند؟
مقاله هاروارد بیزینس ریویو به سه کاربرد اصلی هوش مصنوعی برای کسب‌وکارها پرداخته است:
۱. اتومات‌سازی فرآیندهای کسب‌وکار (Process Automation)
- استفاده از ربات‌های نرم‌افزاری (RPA) برای انجام وظایف دیجیتالی و فیزیکی، مخصوصاً در بخش‌های اداری و مالی.
- مثال: ناسا برای کاهش هزینه‌ها چهار پروژه RPA را در بخش‌های حسابداری، مخارج IT و منابع انسانی اجرا کرد. در یک مورد، ۸۶٪ از تراکنش‌های منابع انسانی بدون دخالت انسان انجام شد.
ادامه خواندن ۳ قدرت جادویی هوش مصنوعی: چگونه کسب‌وکارها با داده، اتوماسیون و تعامل متحول می‌شوند؟
هوش مصنوعی عمومی (AGI): فرصت‌ها، چالش‌ها و مسیر پیش رو
هوش مصنوعی عمومی (AGI) به عنوان نقطه‌ای در توسعه فناوری تعریف می‌شود که در آن ماشین‌ها قادر به انجام وظایف فکری مشابه انسان خواهند بود. این مفهوم فراتر از هوش مصنوعی محدود (ANI) است که تنها برای وظایف خاص طراحی شده است. بحث‌های گسترده‌ای پیرامون پیامدهای AGI وجود دارد، از پتانسیل‌های آن برای بهبود زندگی بشر گرفته تا نگرانی‌ها درباره کنترل و ایمنی آن.
ادامه خواندن هوش مصنوعی عمومی (AGI): فرصت‌ها، چالش‌ها و مسیر پیش رو