با کمی و یا حتی تحقیقات زیاد در مییابیم که مفهوم خوشبختی از مقولاتی است با تعریفهایی گوناگون و یا حتی مبهم. از پیشاسقراطیان تا متفکران پست مدرن امروز، هر کدام تعریفی متفاوت از این مفهوم دارند. به نظر میرسد، هیچ فرمول یا تعریف ثابتی از خوشبختی وجود ندارد که برای همه انسانها و در همه فرهنگها قابل اعمال باشد. شاید خوشبختی به تجربههای شخصی، زمینههای فرهنگی و ساختارهای اجتماعی وابسته باشد.
شخصیسازی با دادهها: چالشها و راهکارها برای خلق تجربهای منحصربهفرد
مقالهی “شخصیسازی مبتنی بر داده” از سایت CMI دربارهی اهمیت استفاده از دادهها برای ایجاد تجربههای شخصیسازیشده در بازاریابی دیجیتال صحبت میکنه. هدف اینه که به کمک اطلاعاتی که از مشتریها جمع میکنیم، بتونیم محتوا یا پیشنهادهایی ارائه بدیم که دقیقاً با نیازها و علاقهمندیهای اونها همخوانی داشته باشه.
ادامه خواندن شخصیسازی با دادهها: چالشها و راهکارها برای خلق تجربهای منحصربهفرد
رهبری در زمانه عدم قطعیت: چگونه در محیطهای پیچیده و مبهم موفق شویم؟
بیش از سه دهه پیش، کالج جنگ ارتش ایالات متحده چارچوبی را برای درک موفقیت رهبران در زمانهای نوسان، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام (VUCA) توسعه داد. این چارچوب به طور گسترده مورد بحث و استفاده قرار گرفته است، اما مشخص شده است که بیشتر به توصیف کارهایی که رهبران موفق انجام میدهند میپردازد و کمتر به آموزش رهبران برای موفق شدن سروکار دارد. نویسندگان این مقاله در هاروارد بیزینس ریویو رویکردی بهروزرسانیشده را ارائه میدهند که در حوزههایی مانند کسبوکار نتایج مثبتی داشته است.
ادامه خواندن رهبری در زمانه عدم قطعیت: چگونه در محیطهای پیچیده و مبهم موفق شویم؟
شغلهای جدید در حوزه مدیریت محتوا
دو شغل تقریبا جدید واسم جالب بود. گر چه توی تیم های کوچک این دو تا شغل رو هم بقیه انجام میدن اما وقتی میزان تولید محتوا بیشتر میشه باید افرادی رو واسه همین امور گذاشت:
آمازون به دنبال چه مهارتهایی در یک کارشناس داده است؟
آمازون و شرکتهای وابستهاش سال پیش هزاران آگهی در خصوص موقعیت شغلی تحلیل داده منتشر کردهاند. فهرست مهارتهای مورد نیاز این شرکتها را میتوان در سه حوزه تقسیم کرد:
ادامه خواندن آمازون به دنبال چه مهارتهایی در یک کارشناس داده است؟
مردم از چتباتها چه میپرسند؟
واشنگتن پست با مرور مجموعه داده WildChat از ۲۰۰ هزار گفتگو با چتباتهایی که فناوری ChatGPT را داشتهاند به اطلاعات مفیدی دست یافته است.
معرفی کتاب هوش آینده: جهان در سال ۲۰۵۰
کتاب هوش آینده: جهان در سال ۲۰۵۰، از جمله کتایهای مفید در حوزه آیندهپژوهی است. (+)
عنوان فرعی این کتاب توانمندسازی دولتها، نوآوران و کسبوکارها برای ساخت آیندهای بهتر است و همانطور کع از نامش پیداست به بررسی حوزههای مختلف در سال ۲۰۲۵۰ میپردازد.
چگونه در ۱۵ سالگی بذر یک شرکت میلیارد دلاری را بکاریم؟
آیا میدانستید میتوانید از همین حالا برای راهاندازی یک استارتاپ موفق در آینده آماده شوید؟ پل گراهام، بنیانگذار Y Combinator، رازهایی را با نوجوانان ۱۴-۱۵ ساله در میان گذاشته که میتواند آینده کاری آنها را متحول کند.
ادامه خواندن چگونه در ۱۵ سالگی بذر یک شرکت میلیارد دلاری را بکاریم؟
بهینهسازی تجربه کاربری چیست و چه تفاوتی با سئو دارد؟
داشتن رتبه اول در نتایج جستجو، تنها قدم اول است. چالش اصلی، تبدیل کردن بازدیدکنندگان به مشتریان وفادار میباشد. بهینهسازی تجربه کاربری یا SXO، تکنیکهای سئو را با روشهای تجربه کاربری ترکیب میکند تا وبسایتها به راحتی پیدا شوند و استفاده از آنها لذتبخش باشد.
بهینهسازی تجربه کاربری، رویکردی کلیگرا دارد و هر دوی انسانها و موتورهای جستجو در کانون توجه قرار میگیرند. در این تکنیک، کل سفر مشتری مورد بررسی قرار گرفته میشود.
ادامه خواندن بهینهسازی تجربه کاربری چیست و چه تفاوتی با سئو دارد؟
مدیر ارشد دیجیتال کیست؟ و آیا به وی نیاز داریم؟
در این سوپ الفبای مدیران، برخی از شغلها جذابتر به نظر میرسند. مدیر ارشد دیجیتال (CDO) یکی از این جایگاههای مدیریتی است. گرچه این پست، جدید نیست اما وظایف وی روز به روز در حال جدید تر شدن است. از زمانی که وظایف یک مدیر ارشد دیجیتال تنها معرفی تواناییهای مقدماتی دیجیتال بود و تنها یک سری اقدامات ساده انجام میداد عبور کردهایم. مدیران ارشد دیجیتال امروز، مدیران تحولآفرین تلقی میشوند که قادرند تحولات یکپارچه و هماهنگ انجام بدهند که میتواند نحوه فعالیت شرکت و یا حتی کل کسب و کار آن را به کلی تغییر دهد.
ادامه خواندن مدیر ارشد دیجیتال کیست؟ و آیا به وی نیاز داریم؟